当社の強みとしては、製造業におけるビジネスプロセスにワンストップでソリューション＆ＩＴサービスを提供できること、人材育成が充実していること、海外現地法人とのコラボレーションが進んでいること、が挙げられます。

ワンストップでソリューション＆ＩＴサービスを提供：
当社はヤマハ発動機グループの情報システム企業です。製品開発、調達、生産、物流、販売、会計などヤマハ発動機グループのビジネスプロセス全般を対象に、ワンストップでソリューションとＩＴサービスを提供しています。また、ヤマハ発動機グループは国内外に事業展開しており、グローバルに活躍する場がある点も特徴の1つです。

充実した人材育成：
入社後の新人研修では、プログラミングスキルなどのITスキルはもとより、ビジネスマナーやプレゼンテーションスキルといったビジネスの基本的なスキルを身につけることが出来ます。また、新人研修後の2年間は、OJTリーダーと呼ばれる先輩社員やチームメンバと育成プランを立て、サポートを受けながら、研修で学んだことを生かして仕事に取り組みます。またOJTリーダーとキャリアの方向性を検討し、本人の希望や適性からキャリアデザインを描きます。OJT研修後は、キャリアデザインに応じて、当社の人材育成プログラムに基づいた研修を受けたり、プロジェクトへ参画したりして、スキルアップできます。このように当社では、活躍の場やキャリアアップする機会がたくさんあるのが特徴です。

海外現地法人とのコラボレーション推進：
中国、インドに当社の海外現地法人があり、システム開発や保守の一部を委託しておりますので、現地のメンバと密に連携し、協力し合いながら業務を進めている点が特徴です。インドや中国には優秀なメンバが多く、お互いを認め合い、刺激し合いながら取り組めることは当社の魅力です。

また、当社ではISO20000とISO9001を骨格に、環境保全、労働安全衛生、ITリスクなどのマネジメントシステムを組み込んだ統合マネジメントシステムを構築し、組織能力の強化に努めてきました。金融危機、災害、急激な為替変動など、経営環境はめまぐるしく変化していますが、統合マネジメントシステムを有効に機能させ、経営環境にもしなやかに対応しながら、全社一丸となってMISSION・VISIONの実現に向けて歩みを続けています。

同僚や上司を全員”さん付け”で呼ぶ習慣があり、意見を言いやすい雰囲気です。
また、チームで連携して仕事を行うので、助け合ったり、お互いの良いところを高め合いながら取り組めます。

職場の雰囲気について社員の声を紹介しているページがありますので、詳しくはこちら（事業部紹介）をご覧ください。

当社では、全社員のうち女性が約3割を占めており、性別に関係なくシステムエンジニアやITスペシャリストとして活躍しています。管理職やチームリーダーというポジションで活躍している女性もいます。
当社では、最大2年間の育児休職が取得できますし、復職後に育児・介護短時間勤務制度も選択可能です。そのため、育児休暇後に職場復帰する女性社員が多いのも当社の特徴です。

当社の仕事の内容は、大別すると「業務アプリケーションシステムの開発・保守」と「ITインフラの構築と運用」に分けられます。それを4つの事業部が担っています。

それぞれの事業部の業務について紹介しているページがありますので、詳しくはこちら（事業部紹介）をご覧ください。また、職場で働く社員の仕事を紹介しているページもあります。詳しくはこちら（先輩社員紹介）をご覧ください。

当社は世界中に拠点をもつヤマハ発動機グループのIT機能を担っている関係上、世界中の国々への出張や海外の方とのTV会議の機会があります。今後、海外出張や海外駐在といったグローバルなフィールドで活躍する機会は増える見込みですので、英語力があれば業務の幅が広がります。
ただし入社時点での英語力は問いません。当社では英語力をアップするための講座が充実していますので、入社後にそうした機会を活用して身につけていただけます。

自己啓発、講座については詳しい紹介ページがありますので、詳しくはこちら（人材育成）をご覧ください。

入社後の新人研修、OJT研修をはじめ、担当する仕事で必要な知識やスキルを習得するためのカリキュラムがあります。また、キャリアアップする上で必要な知識やスキルを習得するための教育も受けられます。

研修については詳しい紹介ページがありますので、詳しくはこちら（人材育成）をご覧ください。
また、入社後の新人研修についても詳しい紹介ページがあります。詳しくはこちら（新人研修）をご覧ください。

お客様の要望をこえる提案を行い、それによってお客様の業務改善のお役に立てたときの喜びは、これ以上ないやりがいです。
社員が仕事のやりがいについて紹介しているページがありますので、詳しくはこちら（先輩社員紹介）からご覧ください。
また、会社説明会等で実際に先輩社員に話を聞く機会がありますので、ぜひ当社のブースで生の声をお聞きください。

文系の方でも、理系の方でも、同じ仕事内容です。システムの企画、設計、開発といったシステムエンジニアの仕事や、ネットワークやサーバの構築といったITスペシャリストの仕事に就きます。

当社の新人研修では、IT未経験の方でもステップを追って身につけられるよう、ITの初歩的な知識からシステム開発の実践スキルまで、段階的に習得できる充実した研修カリキュラムを用意しています。また、講師が丁寧で適切にサポートしますので、入社時にIT知識に不安を感じていても問題はありません。ここ数年に入社した皆様の先輩の半数近くは文系学部出身であり、研修を通じてITの専門知識を習得し、仕事で活躍しています。配属の際も出身学部によって左右されることはありません。

特にありません。当社では充実した育成プログラムを用意していますので、業務に必要な知識やスキルは入社後に身に付けられます。現に多くの社員がそうした機会を通じて成長し、活躍しています。
学生の間は、その間しか経験できないことを見つけて取り組んでみてください。

文系、理系それぞれ求めるものに違いはありません。当社の求める人材像については詳しい紹介ページがありますので、詳しくはこちら（求める人材像）をご覧ください。

フットサル部と写真部があります。

クラブ活動については詳しい紹介ページがありますので、詳しくはこちら（クラブ活動）をご覧ください。

当社の募集職種は、システムエンジニア、およびITスペシャリストです。
原則として、その他の職種の募集は行っておりません。

募集については詳しい紹介ページがありますので、詳しくはこちら（募集要項）をご覧ください。