- ビジネスソリューション事業部とは何を行っている部署ですか？
- ビジネスソリューション事業部は、ヤマハ発動機グループの会計・人事・総務をはじめ、販売・物流・補修部品・アフターサービス等の基幹業務システムやさらにはWebサイトの運営を、設計から開発・導入・保守・運用まで一貫して行っています。
対象業務領域は、多岐に亘っており、常にユーザ部門、ヤマハ発動機IT部門と緊密なコミュニケーションを取り、ビジネスプロセス改革のための最適なソリューションの提供と維持を目指しています。
対象地域は日本のみならず、欧州、北米・南米、及びアジアなど、ヤマハ発動機がビジネスを展開する全世界に広がっています。特に、業績好調なアジア諸国では新システム導入計画が相次いでおり、開発メンバーはこれらの国々へ頻繁に出張して現地文化に触れ、現地ユーザー部門と協力しながら開発・導入作業を行っています。
海外の仕事をする際の公用語は当然「英語」ですが、出張時に使うだけでなく、日本にいても英文のメールが入りますし、現地ユーザー部門との英語によるTV会議も頻繁に行なわれていて、まさに「グローバル」という言葉がピッタリの事業部です。 - 当社を漢字一文字でたとえると？
- 私は、「挑」だと思います。
ビジネスプロセス改革をする場合には、全く新しい業務プロセスを創造し、かつ実用に堪えるものにする必要があります。これは大変やりがいがあると同時にタフな仕事です。グローバルで仕事をする場合には、異なる文化・習慣を持つ人達と一緒に仕事をすることになり、最初は見えない壁も存在します。しかし、同じ目標を目指して熱い議論を繰り返しているうちに、その壁はいつの間にかなくなり、同じ価値観を持った仲間に変わり、難しいと思っていたプロジェクトを成功させる事が出来ます。
常に今の自分を超え、挑み続けられる環境を提供してくれるのが、ヤマハモーターソリューションという会社だと思います。
海外拠点との仕事が多く、それらを通じて自分自身の成長の場があると感じました。
それでは、ビジネスソリューション事業部の河原崎さん、當眞さんにもインタビューしてみましょう。
- プロフィール（仕事の経歴）を教えてください。
- 入社して10年ほど経ちます。入社以来事務用品などを調達するシステムの開発・保守を担当してきましたが一昨年の10月より心機一転、人事システムの担当となりました。
- 具体的には、どのようなお仕事ですか？
- 人事システムの開発・保守チームのリーダーをしています。チームメンバーの仕事の交通整理を行ったり、お客様との調整をしながら、人事システムの運用が円滑に回るように調整をすることが主な仕事です。人事システムは勤務時間の入力、出張の申請や精算などを行う身近なシステムのため、利用されるユーザーの方が非常に多く、ミスが無いよう気を配りながら仕事をしています。
- 職場の雰囲気はいかがですか？
- 風通しが良く、チームとしてお互いが協力しながら働ける職場ですね。現在の職場では入社してから初めてのリーダー職を任されています。周りに迷惑を掛けることもありますが、それでも何とか仕事を回せているのは上司やチームのメンバーが色々と協力してくれるからです。リーダーとしてまだ自分が頼りないのだと思いますが（笑）、自然とフォローしあえるような環境はありがたいですね。
- 当社を漢字一文字でたとえると？
- すぐに頭に浮かんだのは「人」でしょうか。「人は城」ならぬ「人は会社」じゃないですけれど、一番の財産は社員だと考えてくれている会社です。研修や教育制度が充実していて、社員の育成に力を入れていますし、社員が意欲を持っていればいくらでもチャンスを与えてくれる風土があると思います。職場がそのまま、自分を磨き成長させられる場所であることは自慢ですね。
仕事が円滑に進むように、お互いが協力している様子が伝わってきました。まさにチームパワーですね！
河原崎さんありがとうございました！
- プロフィール（仕事の経歴）を教えてください。
- 2006年に入社して、3ヶ月間の新人教育を受けて、Webサイトの企画・制作・運用を行っている現在のグループに配属になりました。Webサイトのお仕事と言ったら華やかなイメージだったのですが、実際は結構地味なことをコツコツやってます。仕事ってそういうものかもしれないですね。
- 具体的には、どのようなお仕事ですか？
- 以前は、Webサイト制作提案、Webサイト制作後の更新運用、また、より良いサイトにしていくための改善提案等を行っていました。現在はチームが変わりWebシステムの開発運用を行っています。どのWebサイトも企業の顔となるものなので、とても重要なお仕事をさせて頂いていると思っています。Webサイトの制作依頼をしてくれるお客様と、Webサイトを見るお客様という両方の考えを取り入れながら業務を進めていかなければならないのも、Webサイトグループの特徴だと思います。
- 職場の雰囲気はいかがですか？
- 女性がなぜか多いグループで、とても賑やかです。働くお母さんもいてみんなで楽しく、時には厳しく仕事をしています。Webサイトというスピードと正確性が求められる特性上、コミュニケーションは必須で、常に声を出して確認し合っています。たまにおしゃべりも大きな声でしてしまっていることもありますが…。
- 当社を漢字一文字でたとえると？
- 「活」です。日常の小さなことから、大きな仕事までみんなの意見を取り入れてより良い形へと変えていってくれます。そのスピードの速さには驚きです。私が新入社員だったころからも、意見を聞いて取り入れてくれました。スピードについて行くのは大変ですが、自分達でより良いものへ変えていこうという姿勢は、素晴らしいと思います。
職場のメンバーだけでなく、お客様とも密にコミュニケーションをとりながら仕事されているのが感じられました。
當眞さんありがとうございました！
